ما هي واجبات العامل وفقا لقانون العمل الاردني؟

وفقاً لقانون العمل الأردني فإن على العال القيام بالواجبات التالية أثناء فترة خدمتة في المؤسسة: 
*يجب لى العامل القيام على أداء العمل الخاص به بنفسة وأن يلتزم بالأوامر والإرادات التي يُمليها عليه المسؤول المُباشر عنه ضمن الحدود التي لا تعرضة للخطر . 
*المُحافظة على أسرار الشركة  وأنّض لا يقوم على إفشائها إل أي شخص حتى بعد إنقضاء عقد العمل. 
*الحرص على الحفاظ على العهده التي تسلمت إلية من أدوات والمواد بالإضافة إلى اللوازم التي تتعلق بعمله. 

• كل نوع عمل له قوانينه لكن هناك قوانين موحدة نجدها في كل العقود ومنهها 
• الحفاظ على الامانة المهنية من اسرار للعمل حتى بعد الفصل 
• الحفاظ على الالات والمعدات التي في عهدته مز الضياع والسرقة 
• اداء ما عليه من مهام للعمل دون تباطؤ او خذلان 
• ادء الاعمال التي يطلبها منه المسؤولون 

ان واجبات العامل عاده ما يكون منصوص عليها و موضحه بشكل تفصيلي في عقد العمل الذي يقوم العامل بالتوقيع عليه , الا ان هناك واجبات اخري بديهيه يتم النص عليها في كافه قوانين العمل في كافه الدول العربيه , و ان تلك الواجبات لا خلاف عليها و لا يمكن مخالفتها تماما , اما عن تلك الواجبات و التي ورد النص عليها صراحه في قانون العمل الاردني يمكن اجمالها في النقاط التاليه :- 

• ان يؤدي العامل بنفسه مهام عمله و الا يوكل احد فيها 
• ان يبذل في عمله العنايه الكافيه او كما تسمي بعنايه الرجل الحريص 
• تنفيذ العمل ضمن الحدود التي لا تعرضه للخطر او الاصابه او تعرض العاملين الاخرين للاصابه 
• االمحافظه علي سريه البيانات في جهه العمل 
• الحرص علي حمايه و حفظ المهمات و الالات و الادوات الخاصه بجهه العمل 
• الخضوع للفحوصات الطبيه بشكل دوري كلما اقتضت الحاله