ما المقصود بمهارة الدافعية وما دورها في تحقيق التنمية البشرية؟

مهارة الدافعية : هي رغبة الأفراد في التغير والتطور والحصول على التنمية فهي حالة داخلية تدفع الفرد للإنتباه من أجل تحقيق الهدف..
أساس الوصول للتنمية البشرية هي وجود الدافعة للتغير أو حتى الدافعية والقابلية لتعلم شيء جديد أن أساس نجاح أي عمل من فشله هو وجود الدافعية الذاتية (الداخلية ) للفرد لأن بعد الدافعية يأتي المبادرة والإستعداد للتقدم والتطور ومن بعدها يأتي العمل الجاد لذلك فالدافعية تجعل الأفراد يقبلون عملية التغير والإصلاح.

• الدافعية تقلل من الملل لذا الأفراد حول التغير وتقاوم عمليات التراجع والإحباط.
• تزيد الدافعية لذا الأفراد قدرتهم على تحمل أعباء التعلم لمهارات التنمية البشرية.