ما الفرق بين معايير التنمية البشرية و مؤشرات التنمية البشرية؟

بصفة عامة الاختلاف بين المعايير والمؤشرات هي بكون المعايير أسس لقبول شيء أو رفضه, بمعنى هل حُقِّق الهدف أم لم يُحقق.
 أمّا المؤشرات فهي توضيحات وشرح يساعد على فهم التفاصيل.
مثال على ذلك كله: 
المعيار لدخول تخصص البرمجة في جامعة من الجامعات هو أن يكون معدلك 85 فما فوق, فتكون النتيجة إما بكونك مقبول أو غير مقبول بغض النظر عن معرفة كم معدّلك التفصيلي.
أم المؤشرات فهي بأن نعرف بأن معدلك مثلا 84 تحديدا أو 95 أو غيرها, من دون التطرق إذا ما كنت ستقبل أو لا فهي فقط تخبرك بوضعك الراهن.