anonymous
منذ 4 سنوات
عزيزي السائل
الاستفادة من راتب التقاعد النسبي متوقفة على قضاء الموظف 21سنة وأكثر من الخدمة الفعلية
او 15 سنة وأكثر بالنسبة للموظفات ولابد من الحصول على اذن من السلطة بذلك وفي حالة الرفض يحق للطالب استصدار اذن ...
ولكن من قضى 30سنة من الخدمة فليس في حاجة للحصول على اذن...
ونقوم بإحتساب معاش التقاعد النسبي من خلال الطريقة الآتية/
مقدار المعاش =(مدة الخدمة*2)*(الراتب الاساسي+التعويض عن الاقامة+التعويضات القارة) /100
الاستفادة من راتب التقاعد النسبي متوقفة على قضاء الموظف 21سنة وأكثر من الخدمة الفعلية
او 15 سنة وأكثر بالنسبة للموظفات ولابد من الحصول على اذن من السلطة بذلك وفي حالة الرفض يحق للطالب استصدار اذن ...
ولكن من قضى 30سنة من الخدمة فليس في حاجة للحصول على اذن...
ونقوم بإحتساب معاش التقاعد النسبي من خلال الطريقة الآتية/
مقدار المعاش =(مدة الخدمة*2)*(الراتب الاساسي+التعويض عن الاقامة+التعويضات القارة) /100
anonymous
منذ 4 سنوات
لكي أقوم بحساب التقاعد علينا اتباع الأتي :
يتم حساب التقاعد للموظف لمدة عمله بهذا القانون حيث يعوض كل شخص بالمعطيات الخاصة به وهو :
"فترة الخدمة الخاصة بك ×2" × الراتب الأصلي + تعويض عن الإقامة + التعويضات المقررة , وثمنقسمها على 100 , ثم ينتج لدينا قيمة المعاش الخاص بك .
والمعاش يتم حسبه في العادة للموظف بعد 30 سنة أما ما أقل من 20 سنة يتم طلب التقاعد ويتم الموافقة أو الرفض حسب المعطيات الخاصة .
يتم حساب التقاعد للموظف لمدة عمله بهذا القانون حيث يعوض كل شخص بالمعطيات الخاصة به وهو :
"فترة الخدمة الخاصة بك ×2" × الراتب الأصلي + تعويض عن الإقامة + التعويضات المقررة , وثمنقسمها على 100 , ثم ينتج لدينا قيمة المعاش الخاص بك .
والمعاش يتم حسبه في العادة للموظف بعد 30 سنة أما ما أقل من 20 سنة يتم طلب التقاعد ويتم الموافقة أو الرفض حسب المعطيات الخاصة .
من فضلك تسجيل الدخول للمشاركة في هذه المناقشة.