هل يعد.كل تغير في الاداء تعلم؟

إذا كان تغيير الأداؤ يضيف جديدًا لعالمك المهنى والعملى ويفيد فى النتيجة الكلية ويضيف نتائج وأرقام ومعلومات جديدة فإنه يعتبر تعلم ولكنه ان كان لايحقق فوائد فعليه على أرض الواقع العملى فيعتبر نوع من التغيير الضار والغير مفيد بالمرة

التعلم هو تغير شبه دائم في الاداء نتيجة الممارسة والخبرة بمعناها الواسع
عملية التعلم تحدث دائما سواء كان الشخص يتعلم او لا يتعلم فهي عملية مستمرة 
لا يعتبر كل تغير تعلم لان هناك تغيرات في الاداء لا تنتمي لعملية التعام ولكنه نتيجة لعوامل اخرى كالنضج او التعب او التخدير فالشرط الاساسي الذي نلاحظ تحته نمط التغير في الاداء الذي يسمى تعلم هو الممارسة