تتعدد وتختلف مميزات القائد الناجح فى اي مؤسسه او اى عمل ووجوده مهم جدا للاداء الافضل فى العمل للاتى : اولا يجب على القائد الناجح التحلى بصفات القياده المؤثره والمهمه والملمه بشتى امور العمل ثانيا قدرته على اصدار الاوامر المهمه لصالح العمل ثالثا قدرته على توفير مناخ رائع للعاملين تحت قيادته رابعا تواصله مع العاملين تحت قيادته ليس فى امور العمل فقط ولكن فى شتى امور الحياه وتقربه منهم يزيد من اداء العمل ويوفر جو ومناخ مناسب للعاملين جميعا خامسا قدرته على حل الامور والمشاكل التعلقه بالعمل بصوره سريعه وتدخل سريع سادسا فرض القوانين والقواعد المتبعه للحرص على افضل اداء للعمل وافضل ناتج سابعا مبدء المشاركه والمشوره الدائمه مع الموظفين تحت قيادته واهميه ترسيخ العمل الجماعى فيهم
"كن مثالاً يحتذى لجنودك في أداء واجبك بل و في حياتك الخاصة .. إياك أن تفضل نفسك عليهم و دع جنودك يروا أنك لا تفعل ذلك بقدرتك على تحمل التعب و الحرمان .. كن لبقاً و حسن الهيئة و علّم مرؤوسيك أن يكونوا مثلك .. تجنب الإفراط في حدة و خشونة الصوت لأن ذلك عادةً يدل على شخص بداخله عيوب يريد أن يخفيها." .. - الفيلد مارشال إيرفين روميل يتحدث عن القائد القائد
القائد يختلف عن المدير. فالمدير يوجه و لكن القائد يتقدمم الصفوف و يكون قدوه. و نجاح القياده مرهون ببعض السمات و الخبرات. منها سمات نفسيه و سمات سلوكيه. فمن سمات القائد الناجح : الثقه بالنفس. الإستماع الواعي الجيد الفعال. الثقافه و القراءه و النضج العقلي. تدريب افارد الفريق الجيد و الإعتماد عليهم في المهام. الإعتماد على المنهج العلمي .
يتمتع القائد الناجح بالعديد من الصفات التي تميزه عن غيره من القادة ومن هذه الصفات : _ له القدرة على تنظيم الوقت بطريقة صحيحة . _ يضع الرجل المناسب في المكان المناسب . _ يعمل بروح الفريق . _ يتمتع بالقدرة على التأقلم في كافة الظروف والتغلب على العقبات التي تواجهه . _ يخطط بطريقة صحيحة ودائما تكون له خطط بديلة ؟
ان يكون ذو شخصية قوية صاحب قرار و صانع للقرار القائد الناجح يكون مرتب و منظم في كل الجوانب يتحمل المسؤوليه في حالة الخطأ يطبق القانون الذي يفرضه على عماله مؤثر حيث انه يفرض شخصيته على من حوله و يحببهم به و يجعل من نفسه قدوة لمن اصغر منه