لماذا لا يبدأ المزيد من الناس بالعمل في مجال ريادة الأعمال؟

يعانى الكثير من الناس مش مشاكل تضرهم لعدم العمل فى مجال رياده الاعمال ومن اسباب هذه المشكله ما يلى :
اولا عدم الجاهزيه النفسيه للعمل فى رياده الاعمال 
ثانيا الخوف من عدم النجاح او الخساره وهذا مشكله كبيره يعانى منها الكثيرين 
ثالثا عدم وجود دوافع تجعل الشخص يبدء العمل فى رياده الاعمال 
رابعا عدوم توافر الفرص الحقيقه فى الكثير من المجتمعات لتدنى مستويات التفكير والثقافه والانفتاح 
رابعا عدم درايه الناس باهميه تلك المشروعات ودورها للاشخاص والمجتمع

المشاريع الريادية منتشرة بكثرة في عديد من البلدان لكن جلها وأغلبها في الدول الغربية ودول شرق آسيا كالصين واليابان أما في الدول العربية فهي نادرة حتى مفهوم ريادة الأعمال لم يتوغل جيداً في المناطق العربية والأسباب وراء عدم الاهتمام ببيئة ريادة الأعمال التالي:

• إحباط المواطن العربي فكثير من الشباب يفتقد للشغف وللطموح وذلك بسبب تأثير الظروف المحيطة من حولِه عليه.
• اعتماد وتعود المناطق العربية على التبعية فقد اعتاد الشعب العربي أن يعتمد في كثير من متطلبات حياته على المنتجات الغربية فقد أصبح مؤمناً بأن كل ما يلزمه فقط يتم شراؤه ويقوم بإشباع رغبته دون أن يُفكر لو قليلاً في محاولة السعي وراء تقليد هذا المنتج.
• أيضاً الصراعات والنكسات التي يمر بها الشباب العربي وفقدان ادنى الظروف المعيشية جعلت جُل تفكيرهم فقط في كيفية البحث عن فرص عمل وتأمين مصدر دخل لهم.  

بالرغم ان البدء بعمل مشروع خاص يعتبر أمراً مجزياً في حال حقق النجاح المطلوب، ويعتبر أيضاً المخزن الآمن لجهودك بدلاً في وضعها في وظيفة لا تدري إن كانت ستثمر على المدى البعيد أم لا، إلا أن ميل المعظم هو العمل ضمن وظيفة لا العمل في مجال ريادة الأعمال. هناك الكثير من الأسباب التي تفسر ذلك منها: 

1- الخوف من الفشل. 2- عدم توفر الموارد لبدء عمل ريادي. 3- عدم التعرض مسبقاً لمفهوم العمل الريادي خلال حياته الشخصية أو المهنية، فقد عمل كل شخص في وظيفة روتينية لصالح شخص آخر، وتم تكييفه أن الوظيفة هي السبيل الوحيد له . أو أن لديه شغف في وظيفته وبيئة الشركات التي يعمل ضمنها. 4- الخوف من ضغوط العمل والتوترات الناتجة عن المسؤولية والبدء بعمل ريادي. 5- اختيار نمط حياة بالتعايش مع الأقل من المال؛ حيث قاموا بتقليل استهلاكهم ليتناسب مع الإيرادات المالية التي يحصلون عليها. وبالتالي ، فإنهم لا يرون دخولهم مجال ريادة الأعمال وكسب مبالغ طائلة من المال داعم لأسلوب ونمط الحياة الذي يريدونه. 6- نظرة الناس لأصحاب الأموال بشكل غير ايجابي ؛ فهم يعتقدون أنهم مجهدين وبنفس الوقت جشعون وليسوا سعداء ومهوسين بالمال ، لذلك لا يريدون أن يكونوا مثلهم وعلى يقين أن المال سوف يغيرهم ويفسدهم. 7- لا يوجد لديهم فكرة لمشروع ريادي، أو يجهلون كيفية البدء بمشروع ريادي. 8- ضعف مهارة البيع والخوف من عملية التنقيب عن العملاء وفهمهم والتفاوض معهم. 9- الحاجة إلى الشعور بالأمن من خلال راتب ثابت. البدء في مشروع ريادي يتطلب المخاطرة بأشكال متعددة من ضمنها المخاطرة المالية ففي بعض الأحيان تكون الأمور المالية صعوداً وأحياناً تتوقف، ومعظم الأشخاص لا يمكنهم العيش مع هذه التقلبات المالية ووجود المخاطر ، ويفضلون بدلاً من ريادة الاعمال استقرار وظيفة وأمان راتب منتظم. 10- لا يوجد طموح للدخول والنجاح في عالم ريادة الأعمال ولبيس لديهم دافع للتطور والاستقلالية، فأولئك هم الذي يفضلون العيش بسلام وهدوء ضمن حياتهم الاعتيادية. 

هناك الكثير من الشباب المليء بشغف والتفكير والابتكار ويقوم بأنشاء افكار ويبحث عن المشاكل الذي تواجهه بشدة ولاكن ينقصه التقيم من المختصين والدعم المالي ليطمأن من عدم الفشل في المشروع الريادي ويكون هناك من يرقوده لتقدم وتطور المشروع ...

لايبدأ الناس العمل فى مجالات الريادية لخوفهم من الفشل أو لنقص الخبرة القيادية فى ادارة المشروعات او غياب رأس المال، أو حتى غياب الوعى التسويقى الكافى لبدءالمشروع وعدم وجود المكان المناسب لإنشاء المشروع او بداية الفكرة أو انطلاقها.