كيف يمكن انهاء عقد العمل غير المحدد المده من جهه العامل؟

في حال كون عقد العمل هو عقد غير محدد المده , فقد اقر القانون الحق للعامل في ان ينهي علاقه العمل بينه و بين صاحب العمل , و لكن بشرط واحد , يتمثل في اخطار صاحب العمل كتابته برغبته في ترك العمل في خلال مده اقصاها شهر ميلادي كامل , و الا اثيرت المسئوليه التعويضيه ضد العامل اذا ما قام بترك العمل بشكل مفاجئ مما تسبب في ضرر علي العمل و صاحب العمل متمثل في عدم القدره علي استقدام عامل اخر .
كما و يمكن ان يتم انهاء عقد العمل بوفاه العامل , او بدخول العامل في مرض عضال يصعب ان يبرأ منه العامل , و لا يستطيع معه ان يؤدي مهام عمله او اي من الاعمال الاخري التي يمكن تكليفه بها . 

يحق للعامل وبإرادة منفردة ولظروف صحية أو اجتماعية أو اقتصادية أن يقوم بفسخ عقده مع صاحب العمل ولكن ينبغي عليه أيضاً أن يوقم بإخطار صاحب العامل بذلك قبل مدة معينة شهر أو نصف شهر على الأقل وبكتابة (خطية) وهذا ضروري أيضاً بالنسبة لصاحب حتى لا يقع بمأزق ولا يتفاجئ بتوقف عمله عن الانتاج.