هل يواجه رواد الأعمال التجارية الناجحة اكتئابًا بعد الخروج؟

ربما هذا الامر يرجع للعامل النفسي بشكل أساسي وللعواطف التي يكنها الانسان لهذه المؤسسة.
فبالتأكيد ان رجلاً أفنى عمره وحياته في سبيل إحياء شركة وتحقيق النجاحات بها وقد بذل الغالي والنفيس بها وجميع جدران الشركة تعرف هذا الرجل وفي لحظة ما ولسبب ما قد قرر أن يترك العمل بالتأكيد سيؤدي ذلك في غالبية الأمر إلى شعور هذا الشخص بفقدان شيء كبير بحياته وسيشعر بالأسى وببعض الاكتئاب والحنين إلى هذه الشركة، خصوصاً كم ورد بالسؤال وكما أردفنا في البداية إذا كانت الشركة ناجحة وعريقة ولها مركزها واسمها في السوق.

في العادة تغيير الروتين الذي اعتاد عليه الناس لفترة طويلة من الزمن والتغيير في الاستقرار الحياتي خاصة وأن المشروع ناجح وكان معتادا على عالم الأعمال التجارية ولكن لا يمكن الجزم أن جميع من يترك العمل في المجال قد يصاب بالاكتئاب لأن ذلك يعود حسب شخصية الشخص ومدى صلابته النفسية .

عادة ما يكون لدى رواد الاعمال تعلّق عاطفي بالمشروع الذي يرى نجاحه امام عينيه بعد ساعات طويلة من العمل اليومي المتواصل وتفكير عميق حتى في ساعات ما بعد العمل، لذلك فإن قرار الخروج من عمل تعبت جدا لتؤسسه ليس سهلاً ابدا.

لكن هل هذا بالضرورة يجلب الاكتئاب؟ كون السؤال يتعلق بالاعمال التجارية الناجحة فهذا يعني ان الخسارة ليست هي السبب في الخروج؛ لذلك فإن الاجابة عن هذا السؤال يتحدد بعاملين اساسين :

1- سبب الخروج : اذا كانت الاسباب ناجمة عن إرادة رواد الاعمال فهذا يخفف من نسبة حدوث الاكتئاب مثل اسباب تتعلق بامور شخصية أو تغير اهتمامات أو الحصول على سيولة لعمل مشاريع اخرى ، أما اذا كان السبب خارج عن إرادة رواد الاعمال مثل عدم القدرة على التنافس في السوق مما اضطره الى الدمج مع شركات اخرى أو مشاكل شخصية فهذا قد يسبب حدوث اكتئاب.
2- السمات الشخصية لرواد الاعمال: اذا كان هناك تعلق عاطفي شديد بالعمل وضعف بالقدرة على التكيف مع تغير الظروف فهذا بدوره يؤدي الى زيادة نسبة حدوث الاكتئاب.