برأيك كخبير موارد بشرية كيف يختلف أداء الموظف باختلاف تعامل المدير معه وتخطيطه لسير عمله والنتائج المتوقعة منه وما هي نسبة تقييم المدير من النتائج المحققة من موظفه في الأنظمة المتداولة؟
bhushan
سئل منذ 4 سنوات
anonymous
منذ 4 سنوات
علاقة الرئيس بمرئوسيه علاقة طردية ، فمن وظائف المدير الاساسية خلق بيئة عمل مناسبة ومشجعة ، وعلى المدير ان يستثمر في الطاقات المتاحة لدى الموظفين والا يخشى من هم اعلى منه كفاءة تخصصية .
من فضلك تسجيل الدخول للمشاركة في هذه المناقشة.