anonymous
منذ 4 سنوات
نظام تقييم الأداء هو عبارة القيام بتقييم العمل وهذا العمل قد يكون للموظفين أو للشركات أو عمل ماكينات ويكون هذا التقييم من خلال مجموعة من المعايير التي من المفترض أن تتوفر فيما يتم تقييمه ويكون فيها مفتاح للدرجات مثلاً درجة 1 تعني أقل درجة في التقييم ودرجة 5 أعلى درجة في التقييم وتعني أن الأداء بجودة عالية ويمكن كذلك أن يكون التقييم عبارة عن أسئلة مفتوحة أو مقالية ويتم الإجابة عليها ..
anonymous
منذ 4 سنوات
- نظام تقييم الأداء هو عبارة عن نظام يستخدم لتقييم العديد من الأشياء، مثل: أداء الموظفين أو أداء الماكينات وعمليات الإنتاج بالمصانع وغيرها.
- يتم عمل هذا النظام عن طريق نقاط معينة كل إجابة تحدد قيمة محددة من النسبة المئوية لتحديد تقييم الشئ كاملًا.
من فضلك تسجيل الدخول للمشاركة في هذه المناقشة.