anonymous
منذ 4 سنوات
كل شركة وكل منشأة بإمكانها احتساب مرتبات الموظفين لديها حسب السياسة التي تتناسب معها.
- بعض الشركات تمنح للموظف راتباً شهرياً كاملاً وذلك يكون حسب الاتفاق بينهما وفي هذه الحالة يتم تنزيل الراتب في حساب الموظف تلقائياً نهاية كل شهر.
- بالإمكان احتساب راتب الموظف حسب عدد ساعات العمل اليومية حيثُ يتم من خلال: عدد ساعات العمل اليومية X سعر الساعة.
- بعض الأحيان يتم احتساب الراتب حسب العمل المستهدف حيثُ يتم تحديد العمل المطلوب بين الطرفين ومنح الموظف الراتب حسب النسبة التي وصل إليها.
anonymous
منذ 4 سنوات
لحساب رواتب العمال , عليك أولاً أن تحسب عدد الساعات التي يعملها العامل , و أن تحسب كم مقدار المال الذي سيتقاضاه على الساعة الواحدة , و من ثم تقوم بضرب عدد ساعات العمل في سعر الساعة الواحدة .
الراتب = عدد ساعات العمل * سعر الساعة الواحدة
الراتب = عدد ساعات العمل * سعر الساعة الواحدة
من فضلك تسجيل الدخول للمشاركة في هذه المناقشة.