ما المقصود بقانون ضبط الميزانية؟

المشكلة تكمن في صعوبة وضع جدول يضمن العدل في توزيع العمل على الممرضات كل على حد سواء دون أن يمس ذلك بكفاءة العمل و يحقق أهداف المستشفى
بحيث يتم وضع جدول يضمن أن تكون ساعات العمل ليست مرهقة و بنفس الوقت تضمن نتائج فاعلة من قبل طاقم الممرضات
و هذا لا يضمن ساعات العمل فقط و إنما العطل الرسمية و الاجازات الشخصية  بحيث يتم التنسيق بينها و بين ساعات العمل و المناوبات
و التنسيق أيضا بين المناوبات و مثال على ذلك
عند دوام الممرضة مناوبة ليلية لا يتم وضع اسمها في اليوم التالي بالمناوبة النهارية

قد تبدو هذه المشكلة بسيطة من الخارج و لكنها معقدة لأنها بحاجة إلى شخص لديه نظرة ثاقبة و خبرة في القدرة على توزيع المهام بشكل عادل و مقبول و يحقق التوازن بين الممرض و المستشفى
لتفادي المشاكل التي قد تنجم عن جدول العمل السيء
حيث قد يؤدي إلى

• ضعف في خدمات الممرضة بسبب الارهاق البدني اذا عملت ساعات طويلة  متواصلة
• شعور الممرضة بالظلم يتبعه قلة اخلاص في العمل
• وجود خلافات شخصية ضمن نطاق الفريق الواحد يؤثر على نتائج العمل

قد يواجه المسؤول عن العمل صعوبة في كتابة الجدول الزمني لذلك يجب التنسيق بينه و بين فريق الممرضات بحيث يحقق رغباتهم و يضمن العدل و ضمان أفضل أداء من الممرضات في ساعات عملهم